Politica Ambiente & Sicurezza sul Lavoro
Fondata nel 1995 a Napoli come società di Management Consulting con il suo core business nella formazione, oggi Protom Group S.p.A. è una realtà complessa e riconosciuta come leader a livello internazionale nei vari mercati in cui opera.
L’azienda, che ha fatto della multidisciplinarietà e della coesistenza di competenze provenienti da diversi settori un suo punto di forza, opera attraverso quattro Business Unit, Advanced Engineering, Digital Transformation, Knowledge Development e Smart Manufacturing, e due Labs: Innovation Lab e Research Lab.
In Protom Group c’è la capacità di integrare diverse divisioni in grado di offrire servizi avanzati, senza mai perdere l’approccio tailor-made per una realizzazione personalizzata e ottimale di ciascun progetto.
Lo scopo del presente documento è quello di descrivere i principi generali di rispetto dell’ambiente e di sicurezza sul lavoro definiti da Protom Group al fine di sviluppare un efficiente e sicuro Sistema di Gestione Ambientale e per la Sicurezza, stabilire il quadro di riferimento per gli obiettivi da perseguire e l’impegno della Direzione al soddisfacimento dei requisiti applicabili e al miglioramento continuo delle prestazioni.
La Direzione, avendo fatto propri i principi ispiratori della qualità organizzativa, del rispetto dell’ambiente e della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, ha inteso condividerli con tutto il personale stabilendo i seguenti impegni:
- condurre le proprie attività garantendo la conformità legislativa e le prescrizioni in materia di ambiente e di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
- conservare e proteggere l’ambiente;
- selezionare Supplier in funzione della loro sensibilità in materia di ambiente e di salute e sicurezza sul lavoro;
- instaurare e preservare le condizioni adeguate di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro riducendo le cause potenziali di infortunio e di malattie professionali;
- coinvolgere, formare ed informare il proprio personale al fine di promuovere comportamenti sicuri e motivazionali finalizzati al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- garantire la soddisfazione del Cliente e delle parti interessate attraverso il miglioramento della capacità di rispondere alle loro richieste, nel pieno rispetto della normativa ambientale e in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro;
- prevedere un impegno al miglioramento continuo e alla prevenzione dell’inquinamento e degli altri impegni specifici pertinenti al contesto dell’organizzazione, attraverso la formazione del personale, attraverso l’adozione di modalità operative e opzioni tecnologiche e organizzative utili a tal fine
- Mantenere costantemente monitorato il grado di conformità del sistema alle norme e leggi di riferimento
- Mantenere rapporti non conflittuali con la comunità
Per perseguire questi impegni la Direzione intende seguire un programma di miglioramento continuo che preveda i seguenti punti:
- migliorare con continuità i propri sistemi di gestione e le performance aziendali;
- stabilire e riesaminare periodicamente i propri obiettivi e traguardi;
- rendere disponibili le risorse necessarie a sostegno degli obiettivi stabiliti nel rispetto del necessario equilibrio economico e finanziario;
- rendere disponibile e condividere la presente politica con le parti interessate interne ed esterne attraverso la sua pubblicazione sul sito;
- riesaminare periodicamente la presente politica in funzione degli impegni, degli obiettivi e delle esigenze delle parti interessate, al fine di garantirne la pertinenza e l’adeguatezza;
- Manifestare prontezza nell’ affrontare situazioni di emergenza;
- Assicurare il rispetto di tutte le Convenzioni e norme Internazionali, nazionali e regionali.
Napoli, 04.07.2022
La Direzione